Employers who offer competitive salaries and benefits tend to retain talented employees for longer periods.
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Ɪmˈplɔɪərz ˈhuː ˈɒf.ər kəmˈpet.ɪ.tɪv ˈsæl.ər.iz ænd ˈbɛn.ɪ.fɪts ˈtend tu ˈriːˈteɪn ˈtæl.ən.tɪd ɪmˈplɔɪ.iːz fɔːr ˈlɒŋ.ɡər ˈpɪr.i.ədz. Implóiers jú ofer kempetitiv saleris and benifits tend tu rítéin talentid implóiís fór longɡer pirieds.
Los empleadores que ofrecen salarios y beneficios competitivos tienden a retener a empleados talentosos por períodos más largos.
Ɪmˈplɔɪərz ˈhuː ˈɒf.ər kəmˈpet.ɪ.tɪv ˈsæl.ər.iz ænd ˈbɛn.ɪ.fɪts ˈtend tu ˈriːˈteɪn ˈtæl.ən.tɪd ɪmˈplɔɪ.iːz fɔːr ˈlɒŋ.ɡər ˈpɪr.i.ədz. Implóiers jú ofer kempetitiv saleris and benifits tend tu rítéin talentid implóiís fór longɡer pirieds.